안녕하세요~
대한민국 과학기술 발전의 선두주자
시그마 R&D 랩짱이입니다~~
알면 알수록 어려운 "안전보건(Safety & Health)" 분야!
우리 모두가 돈을 벌기 위한 일을 할 때
작업현장에서 발생한 사고를 적절히 보상하거나,
발생할 수 있는 사고를 예방하기 위하여
사업장에서는 "안전관리자" 및 "보건관리자",
연구실에서는 "연구실 안전환경관리자"의 직무를 수행하는
전문인력으로 하여금 관리를 하고 있습니다.(규모에 따라 선임기준이 달라질 수 있음)
이러한 전문인력이 배치되어 지속적인 관리가 이루어지고 있어도
아래의 표에서 알 수 있듯이 현재까지 사고발생은 지속적으로 증가되고 있습니다
법안도 강화되고, 전문인력도 늘어나는데 왜 이러는 것일까요?
제 생각은 인간관계에 있어 기본이 의사소통인 것과 같이
안전의 기본도 소통에서부터 시작한다 해도 과언이 아니라 생각됩니다.(주관적 의견입니다.)
저는 업무특성상 국내의 여러 현장을 접하다 보니 근로자들의 다양한 의견도 듣게 되는데요
강화되는 법안 안에서 생산도 해야 되고, 연구도 해야 되고, 실험도 해야 하는 어려움과 "안전이 밥 먹여 주지 않는다.", "현실과 동떨어져 있다." 등등 불만감을 토로하는 애로사항들을 많이 들어왔었습니다
그렇기에 안전업무에 종사하는 근로자와 그렇지 않은 근로자 간의
많은 의견을 공유하는 화합의 장으로써 운영되기를 바라는 마음으로
합의 함수인 "Σ"를 비전으로 하여
제가 가진 정보와 지식을 공유하고
많은 분들이 궁금해할 만한 주제로 의견을 나누어 성장할 수 있는
최종적으로는 안심할 수 있는 마침표 없는 안전한 작업현장의 구축을 목표로 하는
"시그마(Σ) R&D Lab"이 되어보려 합니다ㅎㅎ
안전보건관련하여 평소 궁금한 점,
사업장의 작업 현장에서 또는 연구실험실의 현장에서
안전관리에 대하여 난해한 점, 어려웠던 점 등 많은 의견 남겨주시면 성심성의껏 답변드리겠습니다
(*고용노동부 > 정책자료 > 정책자료실 > 산업재해 현황분석*)